УДК 816.752+331.108.2

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Арпентьева М.Р.
Калужский государственный университет имени  К.Э. Циолковского
Югорский государственный университет
Горелова И.В.
Волгоградский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
 

Аннотация

Статья интегрирует представления о компетенциях руководителя в управлении карьерой и организационным развитием, условиях и психотехнологиях управления карьерой и профессиональным развитием человека в организации в целом. Становление и развитие специалиста отражается в росте его квалификации и профессионализма, карьерных изменениях и изменениях внутриличностных и межличностных отношений. Один из наиболее популярных сегодня аспектов этого становления и развития – карьерный. Внешний аспект профессионализации как карьерные рост и/или спады, однако, часто затемняет и отводит внимание исследователей от внутреннего контекста: трансформации профессиональной идентичности специалиста и его самоотношения, а также изменений в его отношениях с окружающими людьми. Составляющие успешность профессиональной деятельности и карьеры руководителя организации образуют многоуровневое единство: каждый компонент связан с другими и оказывает на них воздействие, а также оказывается под воздействием других людей. Карьера руководителя организации рассматривается как процесс, управляемый и организацией, и человеком, и жизнью в целом, как процесс и результат, связанный с готовностью и способностью быстро адаптироваться к регулярно изменяющимся условиям внутренней, личностной, и внешней, организационной, социальной государственной среды, общественным изменениям и изменениям в технологиях (цифровых, биологических и т.д.). Этот процесс в современном мире разнонаправлен, а его изучение и диагностика, а также коррекция карьерного и профессионального пути, требуют системного подхода.

 

Ключевые слова

социально-психологические технологии, управление, карьера

 

Библиография

Акмеология / Под ред. А.П. Деркача. – М.: РАНГиСХ, 2002. – 690 с.
Арпентьева М.Р. Карьера менеджера и методы ее развития // ISMEF-2014. International Symposium on Management, Economics and Finance. Международный молодежный симпозиум по управлению, экономике и финансам. Сб. научных статей. 27–28 ноября 2014 г., Казань. – Татарстан, Казань: Казанский (Приволжский) федеральный университет, 2014. – 554 с. –  С. 367–369.
Арпентьева М.Р. Профессионализм и карьера современного специалиста / М.Р. Арпентьева // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики». Серия «Познание». – 2017. – № 3-4. – С. 28–32.
Арпентьева М.Р. Совершенствование управления карьерой менеджера: проблемы и психотехнологии // Вестник Московской гуманитарно-технической академии (МГТА). – 2014. – Вып. № 4(28). – С. 37–48.
Аширов Д.А., Егоров А.С. Управление карьерой в организации. – М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2002. – 163 с.
Бендюков М.А., Соломин И.Л. Ступени карьеры: азбука профориентации. – СПб.: Речь, 2006. – 240 с.
Березин С.В., Лисецкий К.С., Ушмудина О.А. Само-проектирование профессиональной карьеры. Практический курс. Учебное пособие. – Самара: Изд-во «Универс-групп», 2005. – 64 с.
Гудкова Е.В. Основы профориентации и профессионального консультирования. / Под ред. Е.Л. Солдатовой. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2004. – 125 с.
Деркач А.А., Кузьмина Н.В. Акмеология: пути достижения вершин профессионализма. – М.: РАУ, 1993. – 231 с.
Джанерьян С.Т. Профессиональные я-концепции мужчин и женщин со стабильным типом карьер // Известия высших учебных заведений. Северо-Кавказский регион. Серия: Общественные науки. – 2005. – № 3(131). – С. 80–83.
Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой Учебное пособие. – М.: Изд. центр «Академия», 2007. – 256 с.
Карьера. Основы планирования профессиональной деятельности: Учеб. пособие для вузов / Л.Г. Рыбалкина, С.С. Новикова, Е.Г. Сидорова и др.; под ред. Г.В. Галевского. – Новокузнецк: Сиб. гос. индустр. ун-т, 2002. – 143 с.
Киселева Е.В. Планирование и развитие карьеры. Учебное пособие. – Вологда. Легия. Филиал СЗАГС, 2010. – 332 с.
Кокурина И.Г. Методика изучения трудовой мотивации. – М.: Издательство Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова, 1990. – 56 с.
Кюнг П.А. Учитесь самостоятельно строить свою карьеру: (по материалам журнала «Officepro») // Справочник секретаря и офис-менеджера. – 2006. – № 7. – С. 96–99.
Лотова И.П. Профессиональная карьера государственных служащих. – М.: МГСУ, 2000. – 240 с.
Мазина А.А. Воздействие факторов организационной среды и управления персоналом на инновационную активность предприятия // Уровень жизни населения регионов России. – 2012. – № 8. – С. 91–97.
Маркова А.К. Психология профессионализма. – М.: Международный гуманитарный фонд «Знание», 1996. – 312 с.
Минигалиева М.Р. Психологические технологии управления карьерой и организационным развитием. – Калуга: Калужский государственный университет им. К.Э. Циолковского, 2012. – 308 с.
Минигалиева М.Р., Савин Е.Ю., Фомин А.Е. Психологические технологии управления карьерой и организационным развитием. – М: Российский государственный социальный университет, 2007. – 295 с.
Могилевкин Е.А. Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг. Монография. – СПб.: Речь, 2007. – 336 с.
Москаленко О.В. Акмеология профессиональной карьеры личности. – М.: РАГС, 2007. – 352 с.
Пряжников Н.С. Методы активизации личного и профессионального самоопределения. – М.: Московский психолого-социальный институт, 2002. – 400 с.
Седых А.Б. Карьерная мобильность личности в контексте современных воззрений на карьеру // Человек. Сообщество. Управление. – 2012. – № 2. – С. 54–66.
Ситева С.С., Гаврин А.С. Подходы к карьере и планирование карьеры // Академический вестник. – 2011. – № 3(17). – С. 78–82.
Соколова А.С., Сергеева М.Г. Профессиональная карьера и «образование для карьеры» в современном социуме // Профессиональное образование и общество. – 2016. – № 1(17). – С. 195–265.
Толочек В.А. Профессиональная карьера как социально-психологический феномен. – Москва: Ин-т психологии РАН, 2017. – 261 с.
Толочек В.А., Палт Е.А., Шпитонков С.В. Сопряженная профессиональная карьера субъекта как феномен и как научная проблема: макро-, мезо- и микроциклы карьеры // Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки. – 2012. – № 3(21). – С. 123–129.
Хаймурзина Н.З., Шаповалов В.Н., Ежова Ю.Е. Карьера государственных служащих РФ, планирование и особенности карьеры // Экономика и социум. – 2017. – № 1-2(32). – С. 871–874.
Шеримбекова В.Э. Теоретические основы мотивационного управления персоналом // Вестник КГУСТА. – Бишкек: Кыргызский государственный университет строительства, транспорта и архитектуры им. Н.Исанова, 2012. – № – С. 47–52.
Biskup V.S. The specific character of social interaction in the sphere of development and support of individual careers // Вісник Одеського національного університету. Соціологія і політичні науки. – 2011. – Т. 16. – № 10. – С. 468–473.
Cullen L.T. Top reasons why we change jobs // Time. 2008. 28 May. Р. 3-4.
Good L., La Prad J. Educational Attainment as an Economic Driver for States, Regions and Communities. Corporation for a Skilled Workforce, Co-Learning Plan Series MSU EDA University Center for Regional Economic Innovation (REI). Michigan: Michigan State University, 2013. – 50р.
Gunz H.P. and Heslin P.A. «Reconceptualizing career success», Journal of Organizational Behavior, 2005. – Vol. 26, 105–111.
Gysbers N.C. Career counseling: skills and techniques for practioners / N.C. Gysbers, E.J. Moore. – Englewood Cliffs, N. J.: Prentice-Hall, 1987. – 192 p.
Hall D.T. and Mirvis P.H. «The New Career Contract: Developing the Whole Person at Midlife and Beyond». Journal of Vocational Behavior. – 1995. – № 47. – P. 269–289.
Hall D.T. The protean career: A quarter: century journey // Journal of Vocational Behavior. – 2004. Vol. 65, Iss. 1, August. P. 1–13.
Hansen L.S. New goals and strategies for vocational guidance and counseling / L.S. Hansen // International Journal for the Advancement of Counseling. – 1981. – № 4(1). – P. 21–34.
Hooley T., Marriott J., Watts A.G. and Coiffait L. Careers 2020: Options for Future Careers Work in English Schools. London: Pearson, 2012 (Wayback Machine. Archived January 11, 2014).
McDaniels C. Counseling for career development: theories, resources, and practice / C. McDaniels. – San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1992. – 463 p.
Ott-Holland C.J.; Huang J.L.; Ryan A.M.; Elizondo F.; Wadlington P.L. Culture and Vocational Interests: The Moderating Role of Collectivism and Gender Egalitarianism // Journal of Counseling Psychology. American Psychological Association. October 2013. – № 60(4). – Р. 569– doi:10.1037/a0033587.
Schein H. Organizational culture // American psychologist, 1990, Vol. 45(1). – Р. 109–119.
Schreuder A.M.G. Careers: An Organisational Perspective. 2006. – P. 187.
Shen Y., Demel B., Mayrhofer W., Unite J., Briscoe J.P., Hall D.T., Chudzikowski K., Abdul-Ghani R., Poon J.M.L., Bogicevic Milikic B., Colorado O., Fei Z., Las Heras M., Ogliastri E., Pazy A., Shefer D., Taniguchi M., Zikic J. Career success across 11 countries: implications for international human resource management // International Journal of Human Resource Management. – 2015. – Т. 26. – № 13. – С. 1753–1778.
Watts A.G., Hooley Tr., Andrews D. Teachers and Careers. The role of school teachers in delivering career and employability learning A report prepared for Teach. – Derby, UK: University of Derby, First International Centre for Guidance Studies, 2015. – 68 р. [Электронный ресурс]. – URL: //cica.org.au/wp- content/uploads/Teachers-and-Careers-final.pdf https://www.derby.ac.uk/research/icegs/ (дата обращения: 10.10.2018).

 

Сведения об авторе

Арпентьева Мариям Равильевна
доктор психологических наук, доцент член-корреспондент Российской академии естествознания (РАЕ), профессор кафедры психологии развития и образования Калужского государственного университета имени  К.Э. Циолковского (г. Калуга. Россия); ведущий научный сотрудник кафедры теории и методики физического воспитания Югорского государственного университета (г. Ханты-Мансийск, Россия). E-mail: mariam_rav@mail.ru. SPIN РИНЦ 2350-5585
Горелова Ирина Валерьевна
кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры учета, анализа и аудита Волгоградского института управления – филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (г. Волгоград, Россия). E-mail: gorelovairina0606@gmail.com. SPIN РИНЦ 7256-7791

 

Образец цитирования

Арпентьева М.Р., Горелова И.В. Социально-психологические проблемы управления карьерой руководителя организации. Вестник Института экономики и управления НовГУ, 2018, 3(28), С. 11-20.