ГЕНДЕРНАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ В ПРАВЕ ЖЕНЩИН НА ВЫБОР ПРОФЕССИИ

  • Александрова М.А. Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого
Ключевые слова: гендерная дискриминация женщин, гендерное равенство, трудовое право, условия труда

Аннотация

Статья посвящена исследованию проблемы дискриминации женщин в российском трудовом праве в вопросе выбора ими профессии. Сегодня 456 видов работ недоступны для российских женщин, несмотря на то, что они вправе получить образование по всем этим специальностям. Список профессий определяется исходя из вредности или опасности условий труда, в связи с физическими и физиологическими особенностями женщин. Государственная политика, с одной стороны, направлена на защиту материнства и детства, но, с другой, ущемляет права тех женщин, которые ставят перед собой иные жизненные задачи. Кроме того, научно-технический прогресс за последние десятилетия помог многие виды работ сделать менее тяжелыми или опасными, а потому данные ограничения должны быть пересмотрены. В статье исследован мировой опыт и международное законодательство в области государственного регулирования выбора женщинами профессии, а также рассмотрено резонансное гражданское дело россиянки С. Медведевой, которая после пяти лет безуспешной борьбы в российских судах за гендерное равенство в возможности выбора профессии была вынуждена обратиться за защитой своих прав в Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин. Как результат, в 2019 г. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации заявило о пересмотре к январю 2021 г. списка запрещенных профессий для женщин. Действующий список предлагается сократить до 79. Данный вопрос и новый перечень ограничений предложен для обсуждения, в том числе и общественного.

Опубликован
2019-12-25
Выпуск
Раздел
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И ЧАСТНЫХ ИНСТИТУТОВ В НАУКЕ И ПРАКТИКЕ