ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫБОРА НАСЕЛЕНИЕМ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

  • Н.В. Першина Тюменский государственный университет, Тюмень, Россия

Аннотация

Профессиональный выбор в современном обществе является основой качественной подготовки рабочей силы, конкурентоспособных работников, успешного развития экономики стран и регионов. Однако, в настоящее время он осуществляется в условиях высокой динамичности экономических процессов, что усложняет его достижение. Поэтому необходима грамотно организованная профориентационная деятельность, позволяющая помочь различным группам населения определиться с выбором профессии. При этом большое внимание должно уделяться изучению экономических факторов профессионального выбора. Целью исследования является изучение основных экономических факторов, в первую очередь, характеристик современного рынка труда, влияющих на профессиональный выбор населения Тюменской области. В статье проведен анализ главных показателей рынка труда региона (востребованности видов экономической деятельности, профессий, уровня заработной платы по вакансиям); результатов опроса населения области, касающегося экономических факторов профессионального выбора. Исследование осуществлялось путем сбора и статистического анализа вторичных данных о состоянии и прогнозе развития рынка труда региона, а также первичных данных, полученных в ходе анкетирования жителей. В результате анализа вторичной информации о состоянии рынка труда были определены: наиболее и наименее востребованные виды экономической деятельности и профессий, самая низкая и высокая средняя заработная плата по заявленным работодателями вакансиям, темпы роста и прироста потребности в работниках различных видов деятельности за последние месяцы 2022 г. и в сравнении с 2021 г. Выяснено, что потребность в работниках до 2025 г. в регионе будет ежегодно снижаться, наиболее высокой она ожидается в строительстве, а наименьшей - в здравоохранении и социальных услугах. В результате проведенного опроса населения сделаны выводы о том, что: экономические факторы важны при осуществлении профессионального выбора, однако недостаточно известны населению; оценка собственной конкурентоспособности, удовлетворенности работой в большей степени положительна; достаточно высокая доля задумывающихся о смене профессии говорит о наличии проблем с ее выбором; основная причина смены профессии – недостаточный уровень оплаты труда. Информация, касающаяся состояния рынка труда региона и других экономических факторов, грамотно и своевременно доведенная до адресата, позволит повысить результаты профориентации и правильно определиться с профессиональным выбором как школьникам, так и взрослому населению.

Ключевые слова: анализ рынка труда, профессиональный выбор, профориентационная деятельность, рынок труда, экономические факторы профессионального выбора

Библиография

Регуш Л.А., Ермилова Е.Е. Профессиональный выбор выпускников бакалавриата как решение прогностической задачи // Образование и наука. 2017. Том 19. № 8. С. 75-89. DOI: 10.17853/1994-5639-2017-8-75-89

Шафранов-Куцев Г.Ф., Гуляева Л.В. Исследование конкурентоориентированности современных старшеклассников: актуальные тенденции и перспективы формирования (на примере Тюменской области) // Интеграция образования. 2017. Том 21. № 4. С. 651-668. DOI: 10.15507/1991-9468.089.021.201704.651-668

Касьянова Т.И., Мальцев А.В., Шкурин Д.В. Профессиональное самоопределение старшеклассников как общественная проблема // Образование и наука. 2018. Том 20. № 7. С. 168-187. DOI: 10.17853/1994-5639-2018-7-168-187

Каюмова Е.А. Профориентация и профессиональное самоопределение как вектор социального партнерства в системе «ВУЗ – учреждение дополнительного образования детей» // Гуманитарные исследования. 2018. Том 2. № 19. С. 116-120.

Немова О.А., Медведева Т.Ю. Свобода профессионального выбора и профориентация: ренессанс дикого капитализма или шаг вперёд? // Азимут научных исследований: педагогика и психология. 2019. Том. 8. № 2(27). С. 172-175. DOI: 10.26140/anip-2019-0802-0038

Parsons F. Choosing a Vocation. Houghton Mifflin, 1909. 165 p. (на англ.).

Кравченко А.И. Выбор профессии как социологический феномен: вопросы теории // Вестник Московского университета. Серия 18: Социология и политология. 2017. Том 23. № 1. С. 49–68.

Шафранов-Куцев Г.Ф., Ефимова Г.З., Семёнов М.Ю. Профориентационные практики в условиях глобализации: социологический анализ // Образование и наука. 2018. Том 20. № 8. С. 46-65. DOI: 10.17853/1994-5639-2018-8-46-65

Шафранов-Куцев Г.Ф., Гуляева Л.В. Профессиональное самоопределение как ведущий фактор развития конкурентоориентированности и конкурентоспособности старшеклассников // Интеграция образования. 2019. Том 23. № 1. С. 100-118. DOI: 10.15507/1991-9468.094.023.201901.100-118

Мельник В.В. Новая индустриализация и конкурентоспособность молодежи // Известия высших учебных заведений. Социология. Экономика. Политика. 2017. Том 3. № 54. С. 53–63.

Матвеева К.А., Омарова Н.Ю. Развитие карьеры персонала в современной организации // Вестник института экономики и управления НовГУ. 2016. Том 3. № 22. С. 38-43.

Илюшникова Е.К., Илюшников К.К. Факторы профессионального самоопределения у студентов экономического направления // Экономика, предпринимательство и право. 2020. Том 10. № 7. С. 2117-2134. DOI: 10.18334/epp.10.7.110586

Буров К.С. Сетевая организация взаимодействия образовательных организаций общего и профессионального образования в сфере профориентационной деятельности // Вестник ЮУрГУ. Серия Образование. Педагогические науки. 2014. Том 6. № 2. С. 26-32.

Основные показатели рынка труда в Тюменской области (2022). Официальный портал органов государственной власти Тюменской области URL: https://depzan.admtyumen.ru/OIGV/employment/actions/directions/rinok_truda.htm (дата обращения 15.07.2022).

Итоговый отчет по мониторингу и прогнозированию кадровых потребностей Тюменской области (без автономных округов) за 2020 год и на перспективу 2021 - 2025 годов (2020). Департамент труда и занятости населения Тюменской области. URL: https://czn.admtyumen.ru/cms_data/usercontent/regionaleditor/%d0%b4%d0%be%d0%ba%d1%83%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d1%82%d1%8b/%d0%be%d1%82%d1%87%d0%b5%d1%82%d1%8b/%d0%b8%d1%82%d0%be%d0%b3%d0%b8%20%d0%bc%d0%be%d0%bd%d0%b8%d1%82%d0%be%d1%80%d0%b8%d0%bd%d0%b3%d0%b0%20%d1%80%d1%8b%d0%bd%d0%ba%d0%b0%20%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%b0/%d0%b8%d1%82%d0%be%d0%b3%d0%be%d0%b2%d1%8b%d0%b9%20%d0%be%d1%82%d1%87%d0%b5%d1%82%20%202020.pdf (дата обращения 15.07.2022).

Информация об авторе

Наталья Валентиновна Першина – канд. экон. наук; доцент, Тюменский государственный университет, Тюмень, Россия. E-mail: Pershina_2008@mail.ru. SPIN РИНЦ 8957-9148. ORCID 0000-0002-4462-9682. ResearcherID GPP-6923-2022. Scopus Author ID 57220836169

Для цитирования: Першина Н.В. Экономические факторы осуществления профессионального выбора населением Тюменской области // BENEFICIUM. 2022. № 4(45). С. 89-97. DOI: 10.34680/BENEFICIUM.2022.4(45).89-97

 

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.

Просмотров аннотации: 84
Загрузок PDF: 41
Опубликован
2022-12-22
Выпуск
Раздел
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЙ